对企业文化的认同感和归属感，帮助其尽快适应新角色、融入新环境、凝聚新动力，更好胜任工作岗位。7月15日至22日，四川路桥桥梁工程有限责任公司组织2022年度全体新员工前往四川省交通管理学校培训基地，开展为期一周的入职培训。本次培训从户外拓展、课程学习、观影会、晨读、安全生产培训等方面开展，多方位促进新员工成长，护航职业发展产培训等方面开展，多方位促进新员工成长，护航职业发展。

户外拓展，凝心聚力

为加速破冰，融洽关系，强化团队凝聚力，7月15日至16日公司安排了为期一天半的户外拓展。在培训教练的指导下，一场沉浸式“抓手指”游戏，预热了相互间的关系，也将大家迅速带入状态，对接下来的挑战充满期待。

建团队、选队长、取队名、想口号、找队歌等，每一个环节大家都仔细对待、认真思索，经过一系列准备与展示后，各小队早已摩拳擦掌，准备大展手脚。

“核弹危机”、“细水长流”、“击鼓颠球”、“七巧板”、“飞盘运动”5个极具挑战性的项目，在教练的解说下，各组队员之间开始分工配合、通力合作，你拉我一把、我推你一掌，各小队之间也是铆足了力、憋足了劲，你追我赶，相互竞进，只争第一。

“在这些挑战中，我深刻感受到团队的力量，它能突破极限，带来1加1大于2的效应，变不可能为可能”一位新员工兴奋地说。

大家全情投入、群策群力、精诚协作，以高度的团队凝聚力、卓越的执行力、强大的战斗力、非凡的创造力，展示出桥梁公司2022届新员工别样的青春风貌。

课程培训，多姿多彩

为助力新员工适应职场角色，提高新员工职场行动力。7月16日下午至21日，公司为新员工安排了“职场压力与情绪管理”、“职场高效工作汇报的黄金宝典”、“从校园到职场的角色转变”、“打造军人般的高效执行力”、“学家训、立家规、正家风”、“结构化思维”、“团史沙盘演练”、“目标驱动的自我管理”、“跨年龄与阶层的沟通与协作”、“安全知识讲解”等内容丰富、形式多样的课程，力求让新员工们转化思维模式、强化执行能力、提升沟通效率以应对接下来的职场生活。

老师们诲人不倦，新员工们孜孜不倦，在师生积极互动中，新员工们不仅学到了如何以正确的心态面对职场，也学到了职场基本礼仪，可谓是干货满满，收获不断。新学员们表示，将以充沛的精神，饱满的热情赶赴职场，为川桥建设贡献出自己的一份力量。

不忘初心，逐梦前行。2022年度全体新员工即将奔赴各自的工作岗位，为实现四川路桥宏伟发展蓝图奉献出自己的青春力量，愿你们不负青春，携手并肩，迎风启航，征战属于你们的星辰大海！