起航，川桥人

——公司举办2015年新员工入职培训

　　寒来暑往，暮去朝来，2015年大学应届毕业生也即将踏入社会，迎接自己的第一份工作。川桥在这个热情的夏天也注入了一股新鲜的血液，迎来了2015年新入职的员工，为了帮助这些新员工更快的适应环境融入工作，集团和公司对他们进行了一系列的岗前培训，希望尽快帮助他们成才。

　　7月14日上午，为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活，集团公司对新入职员工的岗前培训在成都牧山沁园会议度假酒店拉开帷幕，此次培训一直到7月15日上午结束。培训课程涉及了集团公司发展史、公司组织结构框架、人力资源管理、信息化办公管理、安全生产管理、廉洁从业教育、技术质量管理、企业文化建设等，并特邀路桥集团的各部门负责人及主管担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的路桥“新”生活奠定了基础。他们为新员工们全面的讲解了企业的企业文化、人力资源政策、财务制度等，为大家讲述了企业的发展历程及行业前景，为大家深入分析了集团公司在行业里的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，为刚踏入这个领域的新员工注入了信心和勇气。

　　结束集团公司培训后，7月16日至17日，公司集中利用两天时间在广汉培训中心对58名新员工进行了公司的新员工入职培训。本次培训在集团新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，第一天的培训课程涉及了公司规章制度、企业发展史、企业文化、员工教育培训、职称管理、青年工作、导师带徒活动、安全生产教育等，通过各方面的系统培训学习，对技术知识、职业生涯规划等进行的细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规 划好了方向和目标，避免了以后工作的盲点和误区。培训第二天，各归口部门分别进行了对口培训与交流，并组织对机具站及检测公司进行了参观学习等等。

　　17日下午，公司在广汉举行了领导见面会，公司董事长蔡乐军、党委书记刘玉彬、总经理李玉友、总工程师倪红、副总经理胡鹤出席了本次见面会，新员工依次进行了发言，公司领导对新员工的到来表示热烈的欢迎。同时，也纷纷对新员工加入川桥这个大家庭提出殷殷嘱托和要求：一是新员工的学习积极性强，积极性强，善于彰显个性，是川桥的新希望，也为公司提供了新的动力。但也要学会尽快的适应环境，积极调整心态，转变观念，端正工作态度，从严要求自己，积极融入工作，融入集体。二是要善于管理自己的情绪，发挥自己的专业，与实践相结合，面对困难，克服困难，在工作中磨炼自己，开拓人生新篇章，脚踏实地的完成各项工作，与公司同呼吸共命运。三是要爱岗敬业，珍惜工作的机会，找准自己的定位，立足本职岗位，树立终身学习的观念，勤奋努力高于一切，加强专业学习，同时吸收新知识，与时俱进，不断提升自身的能力，勇于展示自我，敢于自我超越，全面发展，完善自身的知识结构，努力将自己打造成复合型人才。四是要遵守公司的各种规章制度，严格要求自己，规范自身行为，不做违法违纪，有损公司利益的事，廉洁自律，完成学生到公司职工身份的转变，戒浮戒躁戒散漫，用专业的态度完成各项工作。五是要积极参与到公司组织的“导师带徒”活动中，放下架子，积极主动的向公司老员工老前辈请教，特别是与工作在一线的员工要主动沟通交流，尽快熟悉各种业务知识，打好基本功，提升自己的能力，不断积累经验，并运用到工作中去。六是要强化安全意识，新员工到施工现场学习时要特别注意施工安全，不仅要注意自身的安全，也要注意他人的安全，避免事故的发生。

　　通过两天的培训，公司不仅让新员工们对川桥的了解更加的深入，对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻，更对自身及企业的发展更加充满了信心。入职培训就像是一扇窗户，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。这样形式的入职培训为每一位新员工提供最实用的引导和最有价值的帮助。祝福每位新员工在川桥的职业生涯都有一个良好的开端，也期待每位新员工有更加辉煌的发展。