为实现建设和谐川桥持续健康发展而团结奋进

　　——2015年桥梁公司工作会暨二届五次“两代会”工会工作报告

　　韩成银

　　(2015年2月12日)

　　各位代表、同志们：

　　我受公司工会委托，向大会报告工作，请予审议。

　　2014年，是公司建设效益和谐川桥稳中求进，推行项目过程管理的重要一年。一年来，公司工会认真贯彻执行上级工会和公司党委及行政的要求，立足本职，履职尽责，服务发展、服务基层、服务职工，努力实干，在组织建设、民主管理、保障和维护职工合法权益等方面充分发挥组织作用。

　　2014年主要工作

　　一、基本情况

　　公司现有职工1050人，女职工309人;工会会员1050 人，其中新增会员38人，下属工会委员会6个，女职工委员会6个，工会小组16个。新上项目均成立了工会小组和女职工小组，入会率100%。

　　二、组织机构

　　建立了经费审查委员会、女职工委员会，增设了劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会;增补了经费审查委员会委员主任、工会法律援助人员，落实了委员分工、积极开展了相关工作;增补了桥梁公司“厂务公开”制度工作领导小组成员。

　　三、主要工作

　　(一)结合实际，开展系列活动取得实效

　　一年来，按照上级部署，结合公司实际，开展一系列活动取得了实效。

　　1.创建四川路桥集团“窗口工程”2个。今年4月，西成铁路工程指挥部第三项目部创建集团“窗口工程”;7月，汕湛高速揭博项目T11标项目经理部创建集团“窗口工程”先后得到上级创建授牌。

　　2.读书行动内容丰富。参加“读书、让梦想成真”征文4篇，“中国梦·劳动美”首届职工摄影和诗词大赛，诗词作品15篇、摄影作品22篇;四川省“我的安全家园” 班组安全管理成果PPT作品共3份;四川省“我的安全家园” 班组安全管理征文作品4篇;四川省民主管理论文征集3篇。

　　3.依法治企治会宣传形式多样。一是学习了依法治国专题解读;二是设置了法律知识宣讲台，工会主席开展了《学习刑法知识强化守法意识》宣讲;三是开展形式多样宣传，主要利用LED宣传栏、板报、墙报、标语，简便易行、让广大职工广泛知晓;四是开展专业法律法规讲座，通过以案学法以案说法等形式，将实际工作中遇到的问题进行深刻剖析宣讲;五是利用报刊宣传，积极组稿在“川桥人”报刊上开辟法律专栏，让依法治企、依法治会精神深入到广大职工之中。六是开展知识竞赛，参加《四川省2014年度依法治省专题知识竞赛》，共计419人。

　　(二)降本增效，开展加快科技创新成果转化

　　深入开展提合理化建议，充分发挥员工创新思维，提升公司核心竞争力。各项目高度重视科研立项工作，成立以项目总工程师为带头人的QC小组，对施工方案和施工工艺进行系统管理和持续改进，以提高质量、确保安全、降本增效，进行技术攻关。

　　1.获得4项省级工法。⑴多跨缆索吊装中墩不对称扣挂施工工法(南充下中坝嘉陵江大桥);⑵浮式支架悬拼安装钢套箱施工工法(南充下中坝嘉陵江大桥);⑶钢混组合吊箱施工深水承台工法(成德南LJ09标);⑷龙门桁架安装拱桥桥面结构施工工法(南充下中坝嘉陵江大桥)

　　2.获得优秀QC小组二等奖2个。⑴内蒙G7高速转体桥项目部单T刚构连续梁转体施工QC小组荣获2014年度四川省工程建设系统优秀质量管理小组二等奖;⑵南充市下中坝嘉陵江大桥A合同段项目部拱肋不对称扣挂安装施工QC小组荣获2014年度四川省工程建设系统优秀质量管理小组二等奖。

　　3.获得天府杯银奖1个、金奖4个。⑴乐宜高速公路LJ5合同段荣获四川省建设工程天府杯银奖;⑵成德南高速公路荣获四川省建设工程天府杯金奖;⑶宜泸高速公路荣获四川省建设工程天府杯金奖;⑷巴南高速公路荣获四川省建设工程天府杯金奖;⑸广南高速公路荣获四川省建设工程天府杯金奖。

　　4.获得用户满意工程2个。⑴乐宜高速公路LJ5合同段工程荣获四川省工程建设系统用户满意建筑工程;⑵南充下中坝嘉陵江大桥荣获四川省工程建设系统用户满意建筑工程。

　　5.获得集团科技进步奖3个：⑴多跨下承式钢管混凝土刚架系杆拱桥施工关键技术(南充下中坝嘉陵江大桥)荣获集团科技进步特等奖;⑵浮式钻孔平台施工库区深水基础技术研究(新政嘉陵江特大桥)荣获集团科技进步二等奖;⑶钢护筒支撑钻孔平台施工深水基础技术研究(新政嘉陵江特大桥)荣获集团科技进步三等奖。

　　(三)调查研究，开展工资集体协商试点

　　为了落实全总关于“依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商”的规定，根据上级工会统一部署，规范企业工资集体协商行为，维护职工和企业的合法权益，积极推进协商民主管理，促进劳资关系和谐稳定，构建和谐劳资关系。

　　1.积极组织调研。公司工会主席带队，工会办公室及人力资源等部门参加，先后到巴南广高速TJ7项目部、苍溪三桥、西成铁路工程指挥部第三项目部调查了解和听取群众的意见与建议。

　　2.制定协商方案。结合公司实际，根据《四川路桥桥梁工程有限责任公司工程项目人员及工资管理办法》，拟定了工资集体协商办法(草案)及配套资料。

　　3.选定协商试点。为了使协商内容具有可操作性和实用性，公司在成贵六标一分部进行工资集体协商试点，项目一班人大力支持，在职工中广泛开展工资集体协商目的和义意宣传，以公司制定的工资总额控制办法为依据，民主选举了职工代表，劳资双方开诚布公、平等对话，合理、有序地协商，正式签约了工资集体协商合同。

　　4.示范奠定基础。通过协商试点，更加有利于维护职工、企业合法权益，协调劳动关系，调动职工的积极性和主动性，为公司下一步全面开展与整体推进工资集体协商做好了准备。

　　(四)关心弱势，开展多渠道解决困难职工帮扶

　　一年来，为了关心职工弱势群体，共享改革发展成果，为生病住院职工及时提供多渠道医疗报销帮助，为特困职工提供帮扶和救助。

　　1.建立健全困难职工档案。建立帮扶档案80余户，对困难职工的档案进行动态管理。

　　2.切实解决职工困难。2014年获得国资委困难职工帮扶20人，救助资金54500 元。获得四川路桥困难职工帮扶12人，救助资金67000元。获得春节前夕慰问困难职工 14人，金额11200元。党政工领导慰问住院职工5人，6200元;公司安排了春节前夕慰问劳模和困难职工。

　　3.公司设立专项帮扶救助资金。制定了《四川路桥桥梁工程有限责任公司困难职工帮扶救助专项资金使用管理办法》，设立困难职工帮扶预算资金50万元，明确了相关规定。

　　4.实施职工互助保障行动。参加了四川省职工保险互助会女职工大病互助保险;参加了成都市总工会《成都市在职职工医疗互助保障计划》，从而为职工生病住院减少开支减轻了经济压力。

　　5. 开展“爱心捐助”。西成铁路工程指挥部第三项目部，积极响应指挥部号召，情系学子，开展留守儿童“爱心捐助”活动，为剑阁县普广小学58位留守儿童共资助2900元爱心午餐费。接待剑阁县政府组织的留守儿童夏令营活动到剑门关车站进行参观学习。

　　6.关心职工切身利益。提前一年缴清历史拖欠职工住房公积金373万元。投入近120万元对五处基地堡坎进行处置，为员工解决了后顾之忧。

　　(五)关爱员工，开展“夏送清凉”到一线

　　一年来，为了关心战斗在生产工作一线的广大职工，我们积极行动。

　　1.公司及时开展夏送清凉。7月—8月，由行政领导带队，对16个在建项目和3个下属单位进行了夏送清凉的慰问，走访慰问职工6223人次，工会对20个在建项目一线职工发放慰问药品2万元，体现了组织对职工的关怀。

　　2.夏送清凉方式多种多样。各单位发放防暑降温药品和用品11.6万元。西成铁路工程指挥部第三项目部召开“夏送清凉”专题会议，宣传防暑降温方式方法;叙古高速C3分部因地制宜，在施工地面上焊接了一个巨大的蓝色“坡屋顶”，用塔吊吊装在50多米高的桥墩上遮阳;巴南广高速公路TJ7项目经理部搭建工地防晒棚，设置了员工午休室，将阴凉送到一线。

　　(六)劳动光荣，开展劳动竞赛硕果累累

　　一年来，根据上级工会和公司年度工作安排，各在建项目积极参加业主组织的劳动竞赛。

　　1.掀起劳动竞赛高潮。公司要求参赛项目在每季度开展优胜单位评比中，要保持前三名的良好成绩。在建工程得到了业主、监理的肯定和高度赞扬，充分展示了“川桥”品牌和“四川路桥”的良好形象。

　　2.各单位获得的奖项有：⑴西成铁路工程指挥部第三项目部，荣获四川路桥集团公司2013年度“中国梦、劳动美、创产值、比效益”劳动竞赛一等奖。荣获指挥部二月份“保质量保进度建功立业创一流”劳动竞赛优秀项目部称号。⑵巴南广高速TJ7合同段项目经理部，荣获四川路桥集团公司2013年度“中国梦、劳动美、创产值、比效益”劳动竞赛三等奖;荣获业主公司2014年第一季度综合大检查第三名、第二季度暨半年度综合大检查第三名、第三季度综合大检查第二名、2014年年终综合检查第一名。⑶成贵六标一分部，在经理部“建成贵精品铁路、展四川路桥风采”劳动竞赛综合评比第一名。⑷遂广高速SG1-4项目部，荣获遂广遂西高速公路“清水混凝土矩形墩标杆”、“清水混凝土防撞护栏标杆”、“清水混凝土T梁标杆”称号。⑸巴南广高速TJ1-9分部，荣获业主公司2014年半年综合大检查第一名、二季度综合大检查第一名、三季度综合大检查第三名、2014年年终综合检查第三名。⑹叙古高速C3分部，8、10、11月份分别获得业主公司安全、质量、进度和文明施工综合评比第一名。⑺自隆高速ZL4项目部，荣获业主公司2014年上半年综合检查第三名、釜溪河大桥获得劳动竞赛节点奖励 。⑻武胜嘉陵江大桥整治工程项目部，被武胜县交通开发公司授予：2014年度上半年度交通建设工作优胜单位。⑼叙古高速B项目部，荣获业主公司2014年上半年大检查第三名。⑽鳡鱼大桥,荣获盐边县交通运输局和盐边县交投公司授予：先进施工单位和优秀项目经理部。⑾魁奇路项目，获佛山市交通运输工程2014年质量安全综合检查评比第二名，业主公司“平安工地”年终考核第一名。⑿麻武二标二分部，2014年二季度内业检查荣获业主公司在全线通报表扬。⒀汕湛高速揭博项目11标，2014获业主公司第三阶段劳动竞赛达标奖、第二批临建工程标准化第一名、第一批优质优价评比奖励、2#预制梁场第二季度标杆工程第二名、第一阶段专项工程质量评比活动达标奖。⒁川桥工程试验检测公司巴南广高速公路SY4监理试验室，获得2014年度第一季度综合大检查优胜试验室单位第一名、第二季度暨半年度第三名、第四季度第三名、年终综合检查优胜试验室单位第二名。

　　3.荣获省级和四川路桥表彰。桥梁公司在“集中攻坚建枢纽，水陆交通上台阶”重点工程劳动竞赛中，成德南高速公路LJ09项目经理部荣获2013年度四川省“五一劳动奖状”;雅泸高速公路C16项目经理部、广南高速GN11项目部荣获四川省“工人先锋号”，刘胜军、杨克宾荣获五一劳动奖章;乔胜俊荣获四川路桥特别贡献员工、黄兴胜荣获优秀创新员工。

　　(七)身心健康，积极参加和开展文体活动

　　一年来，根据上级部署，我们结合公司实际，积极组织广大职工参加文娱和体育活动。

　　1.公司组队参加铁投职工运动会。荣获乒乓球团体奖第五名、羽毛球团体第六名;乒乓球男双冠军、男单B组亚军、女单B组季军;羽毛球男双亚军、女双季军的好成绩。

　　2.各单位文体活动因地制宜形式多样。各单位积极开展有益于丰富员工生活，有益于身心健康，有益于增强全员凝聚力，有益于展现项目和谐企业文化的活动。

　　⑴西成铁路工程指挥部第三项目部，党支部组织全体员工观看学习了大型政论片《百年潮 中国梦》。组建足球队参加剑阁县首届业余足球联赛，经过奋勇拼搏，位列第四，队员燕思宇以15个进球斩获银靴奖。⑵叙古高速B项目，部举办了“青春正能量，欢乐在基层”足球比赛。⑶巴南广TJ7项目部，开展了“弘扬劳模精神，争当开路先锋”庆“五一”开展了“追寻火红岁月，奏响青春乐章”迎“五四”系列活动、开展了“立足岗位，奉献青春，发挥青年团员在巴南广高速公路建设中的正能量”户外拓展培训、七一开展了“纪念中国共产党成立93周年”系列活动。⑷成贵铁路六标一分部，举办了“我运动、我健康、我快乐”为主题的篮球比赛、组织新员工座谈会和拓展训练活动、开展“庆国庆、添友谊、促和谐”足球赛。⑸绵茂公路绵竹段工程一分部，开展了“让团徽在岗位上发光，让青春在奉献中升华”的主题活动，参观“5.12”汉旺地震遗址活动等。⑹遂广高速SG1-4项目分部，举办了庆元旦趣味活动、五一职工运动会;欢度端午佳节“坝坝宴”、国庆游园活动、积极组织参加业主举办的2014年春季和冬季运动会，并获得优异的成绩。⑺麻武二标二分部,组队参加地方政府关口镇“国庆·中秋”篮球赛，参加经理部元旦篮球联赛，参加麻武高速指挥部组队与湖北黄黄高速管理处篮球赛等。

　　⒊在公司网站开展工会工作宣传。工会工作在公司网站(网址：http://www.scqljs.com)上设置八个栏目：组织建设、民主管理、工作动态、维权帮扶、劳模人物、法律法规、喜讯快传、员工天地。更全面地报道展示了工会工作动态和员工的生活。

　　4.认真做好拒绝毒品“零计划”行动。在职工和民工中广泛开展禁毒宣传教育工作，引导职工和民工养成良好的行为习惯和健康文明的生活方式，增强自我保护意识，自觉远离毒品，抵制毒品，做到不吸毒、不贩毒、不制毒。

　　⒌及时开展企业年金宣讲。由工会主席带队，人力资源和工会办组队到项目宣传企业年金，让职工了解企业年金的基本知识和运作情况。企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，直接与员工退休后的生活利益相关，是职工自愿参加并提交《企业年金计划加入申请书》,目前自愿参加公司企业年金计划申请的有793 人。

　　(八)坚持原则，推进工会规范化管理

　　一年来，一是按时足额上交工会经费;二是财务管理规范，严格报销审批制度，尽量节约开支;各类专项资金转款专用;无违反财经纪律行为;三是固定资产报销，严格按照集团公司规定执行，按时优质完成了上报集团公司工会的各种业务报表和有关资料。四是工会经审委负责对本级工会预算执行进行审计和财务工作指导。五是接受集团公司工会财务检查工作。

　　各位代表、同志们，对过去一年取得的成绩，我向关心支持公司工会工作的各级组织、各级领导、广大员工表示衷心感谢!

　　在肯定成绩的同时，我们深知工会工作还存在一些不足，主要是：工会组织同基层一线员工思想交流沟通较少;个别工会小组活力需进一步增强;工会人员的业务能力需进一步提高。对此，我们必须引起高度重视，认真解决。

　　2015年工会工作安排

　　2015年，工会工作的总体要求是：认真学习宣传贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，结合上级工会的整体部署，围绕公司的改革与发展战略目标和工作重点，深入开展依法治企、依法治会活动，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，脚踏实地开展工作，团结和动员广大职工，适应发展新常态，为公司两个文明建设做出积极贡献，主要工作任务是积极开展八项活动：

　　一、积极认真，深入开展各项学习宣传引导活动

　　按照上级工会和公司党委的统一部署，主要抓好四项工作。

　　1.高度重视加强学习宣传。认真学习宣传落实党的十八大和十八届三、四中全会及中国工会十六大精神与深入开展依法治企、依法治会和“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观宣传活动。

　　2.精心组织创新载体。增强工会活力，利用多种载体活动，如知识答卷、演讲比赛、专题讲座、引导员工加强职业道德教育，培养高尚的道德情操。

　　3.结合实际扎实推进。继续开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，树立终身学习、全员学习、团队学习的新理念。

　　4.丰富载体学用成才。利用职工之家等阵地，开展丰富多彩的载体活动，激励员工岗位成才、自学成才。

　　二、积极参加，广泛开展上级与公司及业主的劳动竞赛活动

　　各在建项目，要围绕公司中心工作，服务企业发展壮大，抓好六个落实。

　　1.响应各级劳动竞赛号召。以开展劳动竞赛活动为载体，发扬职工的主人翁意识，发挥职工的主力军作用，让广大职工立足岗位争优秀，激发创造力，充分发挥其聪明才智，实现在企业发展壮大中的自我价值。

　　⒉广泛开展万众创新。在经济技术管理中，提高劳动生产率，改善员工作业环境，提高新技术管理的运用和发明，增强公司的核心竞争力。

　　⒊广泛深入地开展员工岗位练兵。为增强企业自主创新能力，将开展劳动竞赛、提合理化建议、技术创新、管理创新等多种形式的群众性活动。同时拓展活动内容、形式和途径，培养更多的知识型、技能型人才。

　　⒋继续协助公司开展“导师带徒”。搭建成长成才成就的途径，让青年员工，学有地方，导有高手，钻有兴趣，进有动力。

　　⒌深化导师带徒模式。发挥一对一、一对多、点对点、手把手的指导作用，让青年员工“走捷径、蹬快梯、跨大步”，尽快成为技术骨干和管理骨干。

　　⒍重视“窗口工程”建设。规划成贵铁路六标第一经理部申报创建四川路桥“窗口工程”;及时做好已申报的巴南广TJ 7、西成铁路工程指挥部第三项目部、广东掲博项目的验收工作。

　　三、积极推进，普遍开展工资集体协商活动

　　开展工资集体协商，是贯彻全总规定、落实上级工会要求、推行民主管理、维护劳资权益、实现和谐劳资关系的需要。为此，各单位应抓紧从五个方面整体推进工作。

　　⒈项目全面开展工资集体协商合同的签订。基层工会组织在普遍开展集体协商前，要主动与行政方要约，维护职工的切身利益。

　　⒉实行一项目一协商。按照方案、流程、抓落实。

　　⒊及时报批。协商结果向公司上报、批准后才能执行的程序。

　　⒋加强履约监督。努力构建和谐稳定的劳资关系。

　　⒌2015年完工项目不做该项工作。

　　四、积极倡导，努力开展健康生活理念深入员工活动

　　各级组织，不能只关注员工的工作，还应该关心广大员工的身心健康。

　　⒈开展丰富多彩的群众性文体活动。丰富员工的业余文化生活。

　　⒉积极参加上级举办的各类活动。

　　五、积极维护，切实开展保障职工合法权益活动

　　维权帮扶，要结合实际，突出重点，尽可能多的解决具体问题

　　⒈及时发放工资。按月结算，及时发放职工工资。对确有特殊原因的，拖欠不超三个月。

　　⒉畅通沟通渠道。利用网络、手机、短信等方式，收集反映职工思想和舆情民意。及时接待和处理群员工的来信与来访。

　　⒊关心职工生活。帮助职工解决实际困难，继续开展“送温暖”活动。各级工会组织要通过送温暖和帮扶活动，把公司和工会的温暖与关怀及时送到困难职工当中，起到雪中送炭的作用。

　　⒋开展法律援助。发挥工会法律援助作用，对职工在生产生、活中的需求及时提供支持。组织职工学法、用法，能够用法保护自己。

　　⒌强调关爱员工。各单位要严格遵守并认真贯彻执行《职业病防治法》，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。一是定期对职工进行体检，杜绝职业病危害。二是对职业危害因素进行检测、评价、定期向职工公布，营造“安全生产、健康劳动”的工作氛围。三是设置食堂卫生和安全管理第一责任人，对职工食堂进行严格的安全卫生管理，杜绝可能有污染食品的行为发生。

　　六、积极参与，鼓励开展民主管理活动

　　民主管理是科学管理的前提，只有问计于民，才能众人拾柴火焰高。

　　⒈提合理化建议。调动员工的积极性，让员工把公司当成自己的家，为公司的发展献计献策。

　　⒉建立激励机制。本着“鼓励参与、重在参与”的原则，凡为公司发展提出合理化建议被采纳的，给予奖励。

　　⒊明确内容涵盖。技术创新、安全生产、节能减排、降本增效、规章制度等。

　　七、积极发挥，持续开展宣传劳模精神作用活动

　　唱响“劳动最光荣”的时代最强音，形成学习、尊重、践行劳模精神的环境与氛围。

　　⒈学习宣传劳模精神。利用工会组织的阵地，大力宣传劳模精神，展现不同时期劳动模范的崇高品德和工人阶级的时代风采。

　　⒉激发广大职工的劳动热情和创造活力。不断推进企业改革、发展、和谐、稳定。

　　八、积极做好，重视开展发挥女职工 “半边天”作用活动

　　公司女职工占三分之一，她们在生产经营管理中，是一支重要力量。

　　1.重视女工组织建设。培养女职工的法律意识，切实解决女职工的后顾之忧，发挥女职工工作的积极性，积极开展有益女职工身心健康的活动

　　2.支持女工参政议政。号召女职工在各自工作岗位上积极参政议政，发挥民主监督和管理作用，为生产经营发展、促进两个文明建设和提高经济效益，发挥 “半边天”作用。

　　各位代表、同志们， 2015年，是公司发展中值得期待的一年，我们将在上级工会和公司党委的正确领导下，坚定信心，开拓创新，服务发展，为公司构建效益川桥和铸造“川桥”品牌以及集团 “百年路桥 ”凝心聚力促发展，建功业写新篇，为实现建设和谐川桥持续健康发展而团结奋进。

　　谢谢大家!