遂广高速SG1-4项目经理分部施工已进入攻坚阶段，项目部本着人才梯队培养的思维，挖掘潜力人才，为推动遂广高速SG1-4项目经理分部工程进展,提高管理水平,落实“三重一大”。4月26日晚7点，遂广高速SG1-4项目部在会议室用无记名投票方式公平、公正、公开选出项目部工程科副科长一名。
    本次活动由项目部第八党支部及纪检小组牵头，由办公室进行广泛宣传发动,激发广大员工的参与意识,通过发布《内部招贤榜》，吸引了一大批青年同事踊跃报名。经过前期动员布置、公布选拔规则及竞聘人员关于“四风”等情况的公示后。最终李守国、张友平、杨锐3名热爱路桥事业，具有较强现场施工经验，并有三年及以上工作年限的员工取得竞聘资格。此次竞聘分为前期公示、现场讲演两个部分，我部严格按照既定竞聘流程，在经过为期三天的公示期并确定无任何异议后，召开了竞聘会议。
    竞聘会上，由项目部领导班子成员、各部室负责人及工程部全体员工组成评审组，采用无记名投票方式对竞聘人员进行现场选择。首先，3位竞聘者向全体与会人员介绍了自己的经历、取得的成绩和竞聘优势，从对岗位职责的认识、任职设想等方面依次进行了竞聘演讲。演讲环节结束后，评审组分别对竞聘者进行投票。工作人员汇总各竞聘者投票结果后，由项目经理詹文根据竞选规则，公布拟聘任得票数最高者李守国为项目部工程科副科长，会议全程由纪检小组成员进行监督。
    此次公开竞聘秉承公平、公正、公开、择优的选人用人机制，是项目部提拔人才的一次制度创新，得到了全体职工的一致拥护、积极支持和热情参与。参加竞聘的同志都一致表示，对项目部为职工提供这样的机会十分珍惜，不管竞聘结果如何，他们都将正确对待，发扬“得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然”的精神，总结经验，并把此次竞聘作为职业生涯的一个新起点，在各自的岗位上一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，通过此次竞聘，进一步拓宽了项目部选人用人渠道, 促使业绩突出、员工认同的优秀青年人才脱颖而出，搭建起了年轻人成长的平台，更激发了全体职工爱岗敬业、积极向上的工作热情，有效地促进了人才资源与工作职位的合理配置，取得了令人满意的效果。